Via al cambiamento.
Circa un mese fa vi abbiamo parlato del tanto discusso programma di GameStop denominato “Circle of Life” ovvero una serie di politiche interne agli store che spingerebbero i dipendenti di GameStop USA (ma anche dipendenti di store localizzati in Europa) ad utilizzare pratiche “scorrette”, mentendo spudoratamente ai clienti per non creare scompensi sulle quote target del singolo punto vendita.
Tali pratiche, alla base del Cerchio della Vita, risulterebbero essere utilizzate da sempre dalla società statunitense ma, dopo lo “scandalo” venuto a galla, GameStop sembra aver deciso di modificare il programma in questione. La notizia è stata riportata da Kotaku e ha come fonte diversi manager interni dell’azienda.
GameStop non andrà più a monitorare e valutare i punteggi dei singoli dipendenti ma applicherà una valutazione complessiva per singolo negozio riducendo di conseguenza le forti pressioni alle quali i lavoratori erano costretti a sottostare.
